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Actualités

La FHP associée à la campagne du Medef "Beau Travail"


BeauTravail
Dans le cadre du Pacte de responsabilité et de la mobilisation « 1 million d'emplois », le Medef a lancé une campagne de spots télévisés intitulée «Beau travail».
Elle est destinée à faire connaître et valoriser à la fois les métiers en tension, les formations en alternance qui permettent d’y accéder et les offres d'emplois disponibles.
La FHP est partenaire de cette campagne de sensibilisation avec le métier d’infirmier.

Les spots télévisés mettent en scène des salariés filmés dans leur environnement professionnel. Ils présentent leur parcours et leur métier. Tous les secteurs de l’économie française à la recherche de candidats sont représentés.

La Campagne « Beau Travail » sera diffusée sur France 2 et France 3 de mai à décembre 2014 à des heures de grandes écoutes.

Le film sur le métier d’Infirmier a été diffusé sur France 3 le 27 juin 2014 à 20h35, puis sur France 2 le 3 juillet 2014 entre 22h30 et 23h30.

Pour plus d’information : www.beautravail.org

Emploi : le Medef publie un guide pour favoriser les relations entre entreprises et associations dans le cadre de son combat pour l'emploi


GuideMedef
La coopération entre entreprises et associations est de plus en plus considérée comme un moyen efficace pour contribuer à la fois aux besoins des parties concernées et aux enjeux de bien commun.
Le MEDEF, avec l'association Le RAMEAU, a souhaité faciliter les partenariats et contribuer au développement d'un dialogue fructueux en publiant un guide «Construire ensemble».

Disponible en version papier ou version flybook, son objectif est d’éclairer les entreprises sur les enjeux des partenariats entreprises / associations, et de répondre aux interrogations des chef d’entreprises souhaitant établir un partenariat avec une association :
- Qu’est-il possible pour une association et une entreprise de faire ensemble ?
- A quels enjeux de l’entreprise les partenariats répondent-ils ?
- Qui sont les associations de France ?
- Comment faire pour construire un partenariat équilibré et durable ?

Cet outil est l'occasion de lancer des débats entre entreprises et associations dans toute la France en présentant différents exemples de coopération au service de l'emploi, notamment en faveur des personnes en difficulté. Une occasion de démontrer la performance de ces partenariats au service d'un objectif : l'emploi, placé au centre du combat du Medef.

Pour plus d’information

Journée d’information : «Actualités sociales et ressources humaines»

Comme chaque année, la Direction des relations sociales et des Ressources Humaines, organise une journée d’information portant sur l’actualité sociale pour ses adhérents, qui se tiendra :


le mardi 9 septembre 2014,

au Centre d’Affaires Etoile Saint-honoré

Paris 8ème

Partenariat FHP - Ecole Montsouris: favoriser la formation


photoFHPESM2
Jean-Loup Durousset, Président de la Fédération de l’Hospitalisation Privée (FHP) et Alain Arnaud, Président du GIP de l’Ecole supérieure Montsouris (ESM) ont signé une convention de partenariat le 4 juillet, à Paris, pour la formation et le développement de compétences à destination des professionnels de l’hospitalisation privée.
Ce partenariat se décline autour de trois axes principaux de collaboration :

• la mise en place d’une concertation autour d’un dispositif de formation spécifique adapté aux besoins des professionnels de l’hospitalisation privée (formations universitaires et qualifiantes) ;
• la mise en œuvre d’actions de communication et de manifestations conjointes ;
• la création d’une « bourse à l’emploi » permettant aux 400 étudiants formés annuellement à l’ESM de connaître les opportunités professionnelles offertes au sein des établissements privés et de bénéficier de lieux de stage au sein de ces derniers.

Le GIP Ecole Supérieure Montsouris (ESM) propose trois filières : « Management dans le champ sanitaire, médico social et social », « Santé mentale », et « Evaluation, Recherche et Innovation ».

Les métiers en 2020 : forte dynamique des métiers des soins et d’aide aux personnes

La Direction de l’Animation de la recherche, des études et des Statistiques (Dares) et le Centre d’analyse (CAS) ont publié une étude en mars 2012, qui établit des projections de postes à pouvoir par métiers à l’horizon 2020, en fonction des départs en fin de carrière attendus dans les 10 ans et du nombre possible de créations d’emploi à cet horizon.
L’étude montre que « l’ensemble des professions de soins et d’aide aux personnes fragiles devraient bénéficier d’une forte dynamique de l’emploi, à l’exception des médecins pour lesquels le remplacement des départs n’est pas assuré à l’horizon 2020 ».
Les postes d’infirmiers, aides soignants et aides à domiciles figurent parmi les métiers bénéficiant des plus importants volumes de créations d’emploi, avec près de 350 000 créations nettes en dix ans.
Les créations nettes d'emploi entre 2010 et 2020 sont estimées à 103.000 pour les aides-soignantes, 93.000 infirmiers et 54.000 autres paramédicaux.
Ces besoins croissants en matière de soins et d’accompagnement de la dépendance sont dus au vieillissement de la population et au développement de la médecine ambulatoire et le maintien à domicile des personnes âgées.

Lire l’étude Les métiers en 2020 - DARES - CAS

"La formation professionnelle : clé pour l'emploi et la compétitivité"

Gérard Larcher, sénateur UMP des Yvelines, a remis le 6 avril 2012 au président de la République son rapport sur la formation professionnelle intitulé "La formation professionnelle : clé pour l'emploi et la compétitivité".
Après une analyse des dysfonctionnements du système de formation professionnelle, le rapport de Gérard Larcher avance 26 propositions dont notamment de favoriser l'apprentissage pour les jeunes et la suppression de la contribution relative au plan de formation (9% de la masse salariale) pour les entreprises de plus de 10 salariés. Ce rapport suggère que ces entreprises doivent en contrepartie, être davantage responsabilisées avec la nécessité de mettre en place en leur sein une stratégie de formation plus en rapport avec les besoins économiques locaux.

Lire le rapport - La formation professionnelle : clé pour l'emploi et la compétitivité

Cartographie des métiers de l'Hospitalisation Privée à statut commercial

La cartographie répertorie l’ensemble des métiers de la branche de l’Hospitalisation privée à statut commercial. Elle est le fruit d’une réflexion approfondie de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (ci-après dénommée CPNE-FP, instituée par l’accord de branche du 15 février 1996).
En effet, la CPNE-FP a « pour attribution générale la promotion de la politique de formation définie par l’accord de branche ainsi qu’un rôle d’information et d’étude sur l’évolution de l’emploi ».

Par ailleurs, dans le cadre de ses études relatives aux « conséquences prévisibles sur l'emploi, de l'évolution des différentes activités du secteur eu égard aux métiers appelés à disparaître ou à adapter, et aux nouvelles qualifications créant de nouveaux métiers », la CPNE-FP vient de valider la cartographie des métiers de notre secteur d’activités, mettant en exergue l’ensemble des professions présentes dans la branche de l’hospitalisation privée à statut commercial. Outil incontournable dans toute action de gestion des ressources humaines et préalable indispensable à la GPEC de nos établissements.

Télécharger :

- La cartographie des métiers

- Etude quantitative de l'Observatoire prospectif des emplois, des métiers et des qualifications - Branche de l'Hospitalisation Privée sanitaire et médico-sociale à statut commercial

- Observatoire prospectif des emplois, des métiers et des qualifications de la Branche de l’Hospitalisation privée sanitaire et médico-sociale à statut commercial

Pour plus d'information consulter le site Internet www.cpne-fp.com

"La Santé, c’est 200 métiers et autant de façons de voir son avenir"

Du 12 au 31 mars, le Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé lance une campagne nationale d’information et de valorisation des métiers de la santé signée « La santé, c’est 200 métiers et autant de façons de voir son avenir ».
Cette campagne nationale vise à promouvoir la richesse des métiers de la santé et à souligner leur diversité auprès des jeunes de 15 à 25 ans, mais également auprès des adultes en recherche d’emploi et / ou de reconversion professionnelle.
Plusieurs actions appuieront cette campagne, notamment 2 spots radio, une « tournée presse régionale » animée par Annie Podeur, Directrice Générale de l’Offre de Soins.

Pour plus d’information : site Internet du Ministère

Développement professionnel continu

Une nouvelle obligation placée à la charge des professionnels de santé

Les décrets du 30 décembre 2011 relatifs au développement professionnel continu des médecins, pharmaciens et professionnels paramédicaux viennent de paraître au JO du 1er janvier 2012.
Ces décrets consacrent la fusion des dispositifs de formation médicale continue (FMC) et d'évaluation des pratiques professionnelles (EPP) des médecins dans le DPC et créent une nouvelle obligation, de même nature, pour l’ensemble des professionnels de santé.

La FHP au Salon Infirmier


Salon Infirmier
Confrontée à une forte pénurie d'infirmiers, la FHP demande la suppression des quotas à l’entrée des écoles
La FHP est présente au Salon Infirmier qui a lieu du 16 au 18 octobre à Paris. La Fédération, qui emploie 54 000 infirmiers dans son secteur, entend poursuivre un recrutement dynamique pour répondre aux besoins des patients et des établissements.

Face à la pénurie qui frappe la profession d’infirmier, la FHP souhaite mobiliser les pouvoirs publics et faire des propositions de nature à y remédier.

Pour Jean-Loup Durousset, président de la FHP, « il est urgent de se mobiliser pour améliorer l’accès à cette profession indispensable à la qualité du soin apportée au patient, ouverte aux femmes comme aux hommes, et leur garantissant un parcours dynamique dans l’emploi. Les besoins sont là, ils sont énormes ».

Lire le communiqué de presse



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