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Element protégé Retour sur la journée Thématique : « Actualité sociale »


Retour sur la journée Thématique : « Actualité sociale »

Retrouvez l'essentiel des interventions à notre journée Thématique : « Actualité sociale » qui a eu lieu le 10 octobre 2017.

Element protégé AVENANT 27 Une « Foire aux Questions » pour vous accompagner

Une Foire aux Questions destinée à vous aider dans l’appropriation des nouveaux montants de salaires minima mensuels et annuels, à prendre en compte au 1er septembre 2017.


AVENANT 27 Une « Foire aux Questions » pour vous accompagner
Element protégé FAQ Avt 27

Element protégé Focus suite à la loi Travail du 8 août 2016

Suite à la loi Travail du 8 août 2016, nous vous proposons de retrouver les nouvelles règles au travers de différents focus.

Element protégé Dispositions inhérentes aux congés pour évènements familiaux

Avec la publication de la Loi Travail du 8 août dernier, l’article 60 de la convention collective sur les congés pour évènement familial ne trouve plus à s’appliquer dans certaines situations.

En effet, les dispositions législatives s’appliquent s’agissant du nombre de jours en cas de décès des parents, des beaux-parents et du frère et/ou de la sœur du salarié.

Retrouvez donc toutes les dispositions inhérentes aux congés pour évènements familiaux


Element protégé Kit pénibilité : des outils sont mis à votre disposition

Dès cet été, nous avons travaillé avec l’ACMS et le SYNERPA sur l’élaboration d’un kit méthodologique. Ce dernier a vocation à être alimenté au fur et à mesure des suites des travaux menés.

Element protégé Code de déontologie infirmier et inscription à l’ordre des infirmiers

Le Décret du 25 novembre 2016 portant création du Code de déontologie infirmier suscite un certain nombre de questions pratiques.

La branche de l’hospitalisation privée commerciale est confrontée à de multiples enjeux en matière de ressources humaines, notamment : fidéliser les personnels en activité par la mise en œuvre de parcours professionnels, lutter contre les difficultés de recrutement en facilitant l’accès à nos métiers, anticiper les mutations de l’environnement social
Direction des relations sociales et des ressources humaines