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Responsble paie et Gestion du personnel

Type de contrat Lieu Saint Cloud ( 92)
Région Date de publication 25/09/2018

Poste à pourvoir janvier 2019

Présentation de l'établissement

~~Filiale du Groupe international B. Braun, B. Braun Avitum est spécialisée dans le traitement des patients atteints d'insuffisance rénale.
Dans ses propres centres de dialyse répartis sur tout le territoire, B. Braun Avitum permet à 1200 patients en France et à 20 000 patients dans le monde de bénéficier des meilleurs traitements.

Missions

Nous recrutons un Responsable pour le pôle Paie et Gestion administrative des RH sous la responsabilité directe du DRH de la structure. Le pôle Paie/ GAP, (Gestion administrative du personnel), assure la gestion administrative et le traitement de la paie de l’ensemble des collaborateurs des centres de Dialyse de B. Braun Avitum en France (400 personnes). Expert dans le domaine de la paie, le responsable coordonne et contribue à la bonne réalisation de ces deux activités avec le support d’un gestionnaire expérimenté.

Profil recherché

~~Le métier de la Gestion des RH et de la paie est un vrai choix pour vous, vous êtes d’ailleurs de formation supérieure en RH, vous avez fait le choix de vous spécialiser en paie et GAP.
Vous justifiez d’une double expérience ; dans le traitement de la paie d’au minimum 10 ans de préférence au sein d’un Groupe multi-sociétés et dans la gestion administrative (droit social). Idéalement vous avez une première expérience du management.
Votre connaissance du secteur de l’Hospitalisation privée serait un véritable plus.

Vous  êtes à l’aise avec les solutions paie, (ADP de préférence), et gestion des temps, avec  Excel et les outils informatiques de manière générale.
D’un bon niveau en droit du travail, vous connaissez bien le réglementaire de paie et la partie DSN.
Curieux, rigoureux, aimant travailler en équipe vous apprécierez de rejoindre une entreprise à taille humaine fortement orientée Qualité,  au sein d‘un Groupe mondialement connu dans son domaine.

Informations complémentaires

~~En binôme avec son collaborateur, avec le support de l’équipe RH et en collaboration quotidienne avec les managers des centres de Dialyse répartis sur l’ensemble du territoire; il, ou elle, assurera le traitement et le pilotage des fonctions suivantes, définies autour des axes principaux :
-La responsabilité du traitement de la paie (solution ADP-GSI) pour les centres de dialyse (convention collective FHP) et les services supports (Syntec).
-La supervision (et le back-up le cas échéant) de la Gestion administrative RH : Etablissement et suivi des contrats de travail, des procédures administratives d’embauche et de gestion du personnel,
-La maintenance des systèmes d’information ressources humaines : paramétrage et évolution des solutions paie –Gestion des temps et des procédures GAP.
-La veille sociale et le suivi Qualité des procédures dans son domaine.