En poursuivant sur ce site, vous acceptez l'utilisation des cookies.
Ces cookies nous sont nécessaires au bon fonctionnement des fonctionnalités du site.
Gérer mes cookies.

Responsable Paie - H/F

Type de contrat Lieu Garches
Région Date de publication 25/10/2018

Présentation de l'établissement

Depuis sa création en 1997, le Groupe Sinoué a développé son expertise dans la gestion des établissements de santé, spécialisés en psychiatrie et SSR (Soins de Suite et de Réadaptation). Le groupe se singularise par des établissements de proximité à taille humaine, qui proposent une offre de soins diversifiée. Fondé et dirigé par le Docteur Philippe CLERY-MELIN, psychiatre, Sinoué porte un projet d’entreprise fondé sur l’excellence médicale et la qualité des soins.
Il compte à ce jour 9 établissements de santé en France et en Angleterre.
 

Missions

Le/la Responsable paie Groupe, prend en charge le traitement mensuel de la paie des établissements du Groupe (environ 600 paies par mois et réparties sur 7 établissements). Ses principales missions seront les suivantes : Préparation et saisie des éléments fixes et variables de la paie : • Saisir les informations administratives des nouveaux salariés dans le logiciel de paie, et les mettre à jour, • Recueillir, auprès des responsables de services et/ou du logiciel de planning, les éléments de variables, • Saisir les éléments des paies (primes, indemnités, traitements mensuels, retenues, ...) et contrôler les bulletins de salaires, • Se tenir informé(e) sur les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, • Etablir les documents relatifs aux STC (attestation Pôle Emploi, certificat de travail…..), • Effectuer les DSN mensuelles et les déclarations trimestrielles et annuelles. Gestion maladie / prévoyance : • Suivre les dossiers maladie et prévoyance (attestations de salaire, lien avec CPAM et organisme de prévoyance,…). Veille règlementaire : • Se tenir informé(e) de l’évolution de la législation sociale, • Prendre en compte l’évolution des taux de cotisation, • Actualiser ses connaissances en termes de minima sociaux et d’obligations légales (prélèvement à la source, fusion AGIRC/ARCO,…). Veille technologique : • Effectuer les mises à jour et paramétrer le logiciel de paie avec l’aide du prestataire, en fonction de la convention collective, de la législation et des accords signés. Conseil et contrôle : • Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les collaborateurs, • Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales, • Suivre les tableaux de bord RH (données sociales, masse salariale…), • Participer à l’élaboration des budgets de masse salariale grâce au logiciel de paie. Management : • Encadrer un gestionnaire de paie Le/La Responsable Paie est garant de la conformité de l’ensemble des paies du Groupe.

Profil recherché

Diplômes requis : Titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines/Paie.

Compétences requises :
• Bonne connaissance de la législation sociale, du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux, ainsi que des contraintes légales en matière de rémunération.
• Très bonne maitrise du Logiciel de paie Sage,
• Maitrise du pack Office (Word, Excel, Power Point)

Savoir être :
• Confidentialité,
• Rigueur, organisation et méthode,
• Pragmatisme et réactivité pour trouver des solutions concrètes lorsque des problèmes sont posés,
• Aisance relationnelle et sens du service pour comprendre et écouter le personnel, l'informer et l'aider,
• Curiosité pour faire évoluer ses connaissances,
• Esprit d’équipe.

Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un service paie.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible

Hiérarchie : Le/La Responsable Paie Groupe est rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines

Statut : Cadre

Salaire : 40 k€