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Pharmacien Gérant

Type de contrat Lieu Nevers
Région Date de publication 24/07/2019

Présentation de l'établissement

La clinique Polyclinique du Val de Loire, établissement MCO située à Nevers recherche un(e) Pharmacien Gérant.

 

Elle emploie aujourd’hui 165 salariés et collabore avec 29 praticiens.


 

 

Missions

Le Pharmacien Gérant (H/F) est placé sous l’autorité du Directeur de l’établissement. Il encadre 1 Pharmacien URC et une équipe de 14 personnes. Il entretient des relations fonctionnelles fortes avec la Directrice des soins, la Chef de Bloc ainsi que les praticiens. L'équipe est composée de : - 1 Pharmacien URC - 5 Préparateurs en pharmacie - 1 Logisticienne - 8 agents de stérilisation/périphérie. Vos missions/attributions seront les suivantes : Missions générales: Répondre aux obligations du Décret n°2017-883 du 9 mi 2017 Suivre le budget pharmacie en collaboration avec le RAF Gérer ses stocks (achats, approvisionnement, détention des produits) Dispenser les produits de santé aux patients hospitalisés ou ambulatoires (analyse des prescriptions avec intervention pharmaceutique si besoin, préparation éventuelle des doses à administrer, délivrance, conseils de bon usage) Participation aux comités (CLIN, CLUD, CME...) Assurer une veille règlementaire Participer à la démarche de certification et organiser son service Management d’équipe Missions spécifiques Hygiène/Stérilisation: Mettre à disposition des plateaux techniques un matériel conforme aux bonnes pratiques d'hygiène Valider les procédures d'hygiène S'assurer des bonnes pratiques de stérilisation (contrôle les étapes de la stérilisation, veiller au bon fonctionnement de la stérilisation, etc

Profil recherché

Pharmacien répondant aux exigences du décret de Janvier 2015 concernant les conditions d'exercice en PUI, vous justifiez d’une expérience significative de 5 années minimum dans un poste similaire dans le secteur de l’Hospitalisation Privée (MCO).

Une expérience en URC est apprécié.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir dès que possible à temps plein

Statut : Cadre

Convention FHP

Rémunération : selon profil

Avantages sociaux :

  • 36 jours de congés payés
  • 8 RTT
  • Mutuelle (régime de base « isolé » pris en charge à 100% par l’employeur)
  • Prime de fin d’année
  • Participation
  • Intéressement

Accompagnement :

  • Aide à l’installation pour trouver un logement
  • Aide à l’installation du conjoint pour trouver un poste

Vous pouvez adresser vos CV+ lettres de motivation ou poser vos questions à Madame Genevois Pauline, Responsable des Ressources Humaines.

Pauline.genevois@elsan.care

06 81 19 52 69