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Chargé de paie (H/F)

Type de contrat Lieu 10 rue françois Jacob 22190 Plérin
Région Date de publication 03/07/2020

Poste à pourvoir 01/09/2020

Présentation de l'établissement

Situé à Plérin à proximité de la baie de Saint-Brieuc, est un établissement privé de 300 lits. L’établissement est né du regroupement de 4 sites. Il représente dans le département le 1er centre de chirurgie avec un plateau technique de 15 salles de bloc opératoire (salle intégrée, salle hybride, circuit dédié à l’ambulatoire), le 1er centre de prise en charge globale du cancer diagnostic, oncologie, chirurgie, en partenariat avec le CARIO pour la radiothérapie et le BEC 22 pour la recherche clinique et la seule maternité privé de niveau 2 (néonatalogie, chambre kangourou, salle nature). Il est certifié ISO 9001 pour la chirurgie ambulatoire (Certification groupe des cliniques mutualistes bretonnes).

Missions

Sous la responsabilité du Responsable RH et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous aurez en charge la gestion de la paie d’un périmètre d’environ 250 collaborateurs Missions : - Préparer et traiter des éléments fixes et variables de la paie : o Recueillir et calculer des éléments de rémunération. o Décompter les absences (congés payés, maladie…). o Saisir les éléments de paies (indemnités, traitements mensuels, retenues….). o Assurer le bon déroulement mensuel des opérations de paie. - Gestion et déclaration des charges sociales. - Traiter les accidents de travail, maladies professionnelles et les arrêts maladies. - Renseigner les salariés : Etre à l’écoute et répondre aux demandes et interrogations des salariés de l’HPCA. - Administration du personnel : DPAE, rédaction des contrats de travail et avenants, réponse aux courriers. - Reporting RH : Etablir des tableaux de bord sociaux, analyse de données. - Faire de la veille juridique paie : suivre les évolutions législatives (Evolutions des taux, minima sociaux, obligations légales…).

Profil recherché

Compétences requises :

  • Maitrise du pack office. (Logiciel de gestion du temps : OCTIME ; Logiciel de paie : Nibélis).
  • Bonne connaissance de la législation et des contraintes légales en matière de paie.
  • Savoir-être : être vigilant, rigoureux, méthodique, dynamique et polyvalent ; avoir un esprit d’équipe.

Profil :

  • De niveau licence ou équivalent en RH/Paie/Comptabilité, avec impérativement une expérience confirmée en paye.
  • Une connaissance du logiciel de paie Nibelis serait appréciée.
  • Rémunération selon profil et expérience – Grille spécifique établissement – 13ième mois – Convention collective FHP.
  • Poste à pourvoir pour début septembre 2020.  Accompagnement et formation assurés.