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Pharmacien adjoint (H/F) temps partiel (80%)

Type de contrat Lieu Marseille
Région Date de publication 02/12/2020

Poste à pourvoir 01/02/2021

Présentation de l'établissement

~~L’établissement
L’établissement ATUP-C qui prend en charge 180 patients en Hémodialyse recrute un Pharmacien Adjoint pour rejoindre l’équipe de la  PUI. La structure comprend 5 centres de dialyse, organisés sur le territoire des Bouches du Rhône (4 ) ainsi qu’en Corse à Aléria (1 ) autour du centre principal situé à Marseille, lieu de la PUI.
L’équipe est composée :
- 1 pharmacien gérant temps plein
- 2 préparateurs (1 temps plein & 1 temps partiel en Corse)
- 1 technicien polyvalent aide logistique ponctuelle
 

Missions

Les missions principales : - Validation pharmaceutique, - Gestion et approvisionnements en DMS et médicaments, - Participation aux groupes de travail et instances - Implication dans la démarche qualité et gestion des risques de l’établissement au regard de la Certification v2020 - Implication dans le déploiement de la conciliation médicamenteuse, veille réglementaire et vigilances, suivi médico économique. Les missions spécifiques : Les missions spécifiques dues à l’activité seront à assurer : - Gestion de la qualité de l’eau en interface avec l’EOH CLIN (une formation en hygiène hospitalière serait un plus) - Le pharmacien adjoint sera amené à remplacer le pharmacien gérant pendant ses absences pour assurer la continuité pharmaceutique. Il peut lui être demandé de se déplacer très occasionnellement sur les centres périphériques régionaux - Le poste implique un travail collaboratif au sein de l’équipe pharmacie. Le pharmacien adjoint a un rôle à jouer dans l’encadrement du reste de l’équipe. Il doit être rigoureux et organisé.

Profil recherché

Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie
Obligatoire : le pharmacien doit répondre aux exigences du décret de janvier 2015 relatif aux conditions d'exercice et de remplacement au sein des pharmacies à usage intérieur.
 

Informations complémentaires

Informations pratiques : Logiciels utilisés : AURALYS, SINED et EXCELL

Rémunération : Suivant la convention collective FHP (statut cadre)
Disponibilité : poste à pourvoir à partir du 1er février 2021.
Complément : Le poste à pourvoir pourra  évoluer à 100 % selon l’augmentation de l’activité.