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Adjoint(e) à la Direction de Soins Infirmiers

Type de contrat Lieu MOUGINS
Région Date de publication 14/11/2022

Poste à pourvoir immédiatement

Présentation de l'établissement

L’Hôpital Privé Arnault Tzanck Mougins - Sophia Antipolis, établissement pluridisciplinaire (Médecine, Chirurgie, Soins Médicaux et de Réadaptation) de 395 lits et places recrute un(e) Adjoint à la Direction de Soins Infirmiers (F/H). Cadre de Santé et manager en santé avec expérience, vous souhaitez collaborer avec notre Directrice de Soins Infirmiers dans le management de l’ensemble des activités de notre hôpital. Vous serez alors le relais efficace, précis et réactif entre le terrain et la DSI.

Missions

 Participer à la conception de la politique des Soins infirmiers ;  Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet de soins médico-soignant ;  Etre un appui et une aide à la décision pour le DSI, particulièrement dans les projets d’évolution des organisations soignantes ;  Participer à l’organisation des soins dans un objectif de qualité et d’efficience ;  Assurer la continuité des missions et le suivi des dossiers en l’absence du DSI ;  Disposer par délégation du DSI, de l’autorité hiérarchique sur l’ensemble des cadres de santé en son absence.

Profil recherché

Activités liées au positionnement institutionnel  Participer aux instances : CLIN, CLUDS, CLAN, CSTH, CDU, COMEDIMS, COPIL/COPIRISQ, Comité d’Ethique, …, afin d’assurer la mise en œuvre et le suivi des actions initiées par ces instances ;  Coordonner et éventuellement assister aux réunions des Equipes Opérationnelles Hygiène, Douleur et Soins Palliatifs, ...  Participer aux astreintes cadres ;  S’assurer de la réalisation des objectifs fixés pour les différents pôles d’activités au regard de la politique des soins. Activités dans le champ de compétences propres  Participer, coordonner et évaluer avec le DSI les projets initiés par la direction des soins ;  Accompagner les évolutions organisationnelles dictées par les objectifs du projet médical, du projet de soins et/ou des contraintes réglementaires ;  Assurer en direct la gestion et la coordination (recrutement, planning, évolution de carrière…) du pool de remplacement, du service de brancardage, des psychologues, des assistantes sociales et des apprentis ;  Assurer la veille réglementaire dans son domaine de compétences ;  Assurer la gestion et la coordination centralisée des besoins en personnels soignants des services de soins en concertation avec le DSI et les cadres de santé ;  Accompagner la mise en place des missions des IDE de coordination et de pratique avancée et en assure le suivi ;  Définir et mettre en œuvre une politique d’accueil et d’encadrement des étudiants et élèves paramédicaux en stage, en collaboration avec les directions des Instituts de Formation, le DSI et les Cadres De Santé ;  Assurer la permanence de l’encadrement soignant : remplacement des Cadres De Santé en cas d’absence imprévue de ces derniers ;  Participer, en collaboration avec le DSI et avec le Département Qualité et Gestion des Risques, à la conception, à la conduite et à l’évaluation du programme d’amélioration de la qualité et de la sécurité en soins.

Informations complémentaires

Description du profil

 

Vous détenez une formation de Cadre de Santé et justifiez d’une expérience en tant que cadre de minimum 5 ans dans un établissement de santé. Master en management et gestion des organisations apprécié. Les Savoirs et qualités professionnels requis sont les suivants :  Savoir faire preuve d’adaptabilité, avoir le sens des responsabilités ;  Savoir-faire en management et en gestion de projet ;  Avoir le sens de la négociation, de l’écoute et du dialogue, savoir utiliser les différentes méthodes de communication ;  Savoir gérer l’animation de groupes et la gestion des conflits et savoir faire face à des situations complexes ;  Avoir des connaissances de l’environnement interne et externe aux structures ;  Sens de la priorisation. Dans le cadre de sa politique diversité, l’Hôpital Privé Arnault Tzanck- Mougins Sophia Antipolis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Conditions d’emploi : - CDI à temps plein ; - L’organisation du travail est sous la forme d’une Convention en Forfait Jours ; - Rémunération conventionnelle en fonction de l’expérience et avantages collectifs ; - La prise de fonction est prévue dès que possible ; - Le poste est basé à Mougins ; - Avantages liés à l'entreprise : mutuelle d'entreprise, participation et intéressement, parking, restaurant d’entreprise, Connaissances appréciées : Convention collective de la Fédération de l’Hospitalisation Privée du 18 avril 2002.

Contact : Hôpital Privé Arnault Tzanck Mougins - Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
BP 1250 06254 Mougins Cedex
rh.mougins@tzanck.org